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May 26, 2023

Dieses Unternehmen bezahlt Mitarbeiter dafür, rund um die Uhr Sport zu treiben

In der heutigen schnelllebigen Unternehmenswelt erkennen Unternehmen zunehmend das

In der heutigen schnelllebigen Unternehmenswelt erkennen Unternehmen zunehmend, wie wichtig es ist, der Gesundheit und dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter Priorität einzuräumen. Mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern, das Engagement zu steigern, die Gesundheitskosten zu senken und die Fluktuationsraten zu minimieren, sind Corporate Wellness-Programme für die Schaffung eines florierenden Arbeitsumfelds unverzichtbar geworden.

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Nutrition Solutions, ein Unternehmen für die Zubereitung von Mahlzeiten, hat einen einzigartigen Ansatz zur Förderung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens seiner Mitarbeiter gewählt, indem es ihnen eine zusätzliche Vergütung für Bewegung bietet. Jeden Mittwoch und Freitag haben Mitarbeiter die Möglichkeit, vor Arbeitsbeginn an einem kostenlosen Bewegungskurs teilzunehmen, was für viele einen attraktiven Anreiz darstellt.

Chris Cavallini, CEO von Nutrition Solutions, erklärt: „Wenn sie zu diesen Trainingseinheiten kommen, sind sie auf dem Laufenden. Sie werden dafür entschädigt, unabhängig davon, wie hoch ihr Gehalt ist.“ Er betont, dass es sich bei der Vergütung um ein reguläres Entgelt handele, ähnlich wie bei der typischen Arbeitszeit.

Die Übungseinheiten können als Gelegenheit zur persönlichen und finanziellen Bereicherung betrachtet werden, da sie den Mitarbeitern die Freiheit geben, den Grad ihrer Beteiligung frei zu wählen.

Cavallini sagte, er biete ihnen den Vorteil, dass sie nicht mehr Sport treiben, sodass sie nach der Arbeit nach Hause gehen und an ihren persönlichen Zielen arbeiten und Zeit mit ihrer Familie verbringen können.

Startups sind oft Gegenstand einer Vielzahl innovativer Ideen und Geschäftsstrukturen.

Ein Startup, Civilized Cycles, geht neue Wege, indem es jedem erlaubt, für eine begrenzte Zeit in sein Startup zu investieren. Traditionell würden Start-ups wie Civilized Cycles Risikokapital aufbringen, aber indem sie ihre Community und Kunden investieren lassen, schaffen sie eine Gruppe lebenslanger Markenbotschafter, die auch Kunden sind.

Diese innovativen Ansätze für den Arbeitsplatz sind oft das, was diese Startups auf lange Sicht ausmacht. Denn wer möchte nicht in einem Unternehmen arbeiten, das einen für sein Training bezahlt? Und engagierte Kunden, die zu Investoren werden, bedeuten einen höheren Lifetime Value und mehr Gewinn.

Die Übungskurse von Nutrition Solutions umfassen eine Reihe von Aktivitäten, darunter Calisthenics mit Körpergewicht, Laufen im Freien und geistig anspruchsvolles Training wie das Eintauchen in Eiswasser zur Verbesserung der Belastbarkeit.

Cavallini ließ sich von seiner militärischen Erfahrung inspirieren, bei der er aus erster Hand die positiven Auswirkungen von Bewegung auf die Disziplin und das allgemeine Wohlbefinden miterlebte, und erkannte, wie wichtig es ist, in die körperliche Aktivität seiner Mitarbeiter zu investieren. Als er begann, sein Geschäft ernster zu nehmen, wurde die Förderung körperlicher Aktivität als Mittel zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter zu einer offensichtlichen Entscheidung.

„Ich möchte sicherstellen, dass mein Team über die Werkzeuge verfügt, um die gesündeste, fitteste und dominanteste Version seiner selbst zu werden“, sagte Cavallini.

Das Hauptziel der Initiative besteht darin, durch anspruchsvolle Übungen die Resilienz der Teammitglieder zu stärken und sie in die Lage zu versetzen, besser mit Stress und Widrigkeiten umzugehen. Cavallini verzeichnet seit der Einführung des Programms im Jahr 2016 jedes Jahr einen deutlichen Anstieg der Teilnehmerzahlen. Anfangs nahmen nur Cavallini und ein weiterer Mitarbeiter an den Trainingseinheiten teil, doch mittlerweile nehmen an den Kursen bis zu 40 Personen teil.

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Cavallini sagte, dass die Einrichtung von Systemen, die darauf abzielen, das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und ihre Denkweise zu verbessern, dem Unternehmen unbestreitbar zugute kommt.

Er betonte außerdem, dass Investitionen in das persönliche Wachstum und Wohlbefinden seiner Mitarbeiter eine narrensichere Investition seien, und forderte andere Führungskräfte auf, die Umsetzung ähnlicher Initiativen in Betracht zu ziehen. Das Ergebnis ist eine stärkere, diszipliniertere und energiegeladenere Belegschaft, die dem Unternehmen erhebliche Vorteile bringt.

Obwohl Nutrition Solutions zu den ersten Unternehmen gehört, die Schlagzeilen machen, weil sie ihre Mitarbeiter dafür bezahlen, dass sie rund um die Uhr Sport treiben, ist das Anbieten finanzieller Anreize kein neues Konzept.

Eine in den Annals of Internal Medicine veröffentlichte Studie verdeutlichte die zunehmende Verbreitung von Wellnessprogrammen am Arbeitsplatz. Die Studie zeigt, dass über 80 % der großen Arbeitgeber verschiedene finanzielle Anreize eingeführt haben, um ihre Mitarbeiter zu mehr körperlicher Aktivität zu motivieren. Dieser bemerkenswerte Trend ist eine Reaktion auf einen besorgniserregenden Bericht der Centers for Disease Control and Prevention (CDC), der zeigt, dass ein erheblicher Teil der Erwachsenen in den Vereinigten Staaten nicht das empfohlene Mindestmaß an körperlicher Aktivität erreicht, das erforderlich ist, um gesundheitliche Vorteile zu erzielen.

Die Studie macht auf die wachsende Erkenntnis unter Arbeitgebern aufmerksam, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter Vorrang haben müssen. Durch die Einführung innovativer Strategien, einschließlich finanzieller Anreize, gehen Organisationen proaktiv gegen den sitzenden Lebensstil vor, der in der modernen Gesellschaft immer häufiger vorkommt.

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Dieser Artikel „Dieses Unternehmen bezahlt Mitarbeiter dafür, rund um die Uhr Sport zu treiben“ erschien ursprünglich auf Benzinga.com

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